Mercedes-Benz concederá aos funcionários alemães, bônus recorde equivalente a 40 mil reais referente a participação nos lucros

Em 2022, a equipe da Mercedes-Benz mostrou mais uma vez que a empresa pode ter muito sucesso mesmo em um ambiente desafiador com escassez contínua de semicondutores, gargalos logísticos, medidas regionais de COVID e incerteza geopolítica. Para agradecer aos funcionários por essas conquistas e seu alto nível de flexibilidade, a empresa concederá um bônus recorde de participação nos lucros, um agradecimento ao sucesso alcançado pela marca durante o último ano.

 A administração da empresa e o Conselho Geral de Trabalhadores concordaram em pagar a todos os funcionários elegíveis um bônus especial de até 7.300 euros (40 mil reais), valor ainda superior ao atual limite máximo de pagamento de 6.465 euros (36 mil reais). Cerca de 93 mil funcionários qualificados na escala tarifária na Alemanha receberão o bônus junto com o pagamento de abril de 2023.

A administração da empresa e o Conselho Geral de Trabalhadores acordaram ainda um novo sistema de cálculo do prémio de participação nos resultados, a vigorar a partir do exercício de 2023. A lógica de cálculo utilizada para os empregados tarifários será alinhada com o sistema existente para a gestão. No futuro, até que ponto todos os grupos de funcionários serão capazes de compartilhar o sucesso da empresa dependerá ainda mais do nível de realização da meta da empresa e da implementação sistemática de sua estratégia corporativa sustentável.

Um esquema de participação nos lucros para funcionários com escala tarifária foi estabelecido na Mercedes-Benz desde 1997. No ano passado, os funcionários qualificados receberam um pagamento de bônus de 6.000 euros (33 mil reais).